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Atelier : La neurodiversité en milieu de travail (90 minutes)
Cet atelier combine théorie et interactivité pour explorer de manière inclusive la neurodiversité en milieu professionnel. Animé par un intervenant issu de la communauté neurodiverse, il encourage un apprentissage collaboratif dans un cadre bienveillant et engageant. Alternant échanges d’idées, discussions pratiques et activités immersives, il aide les participants à mieux comprendre les réalités vécues par les personnes neurodiverses. L’objectif est de fournir des outils concrets pour favoriser un environnement de travail plus inclusif et soutenant.
Atelier : Team Building et Neurodiversité – Une expérience immersive et collaborative (2 heures)
Cet atelier innovant allie team building et sensibilisation à la neurodiversité dans un format participatif et engageant. À travers des activités immersives et des exercices de mise en situation, les équipes explorent les réalités sensorielles et cognitives vécues par les personnes neurodiverses. L’objectif est de développer une compréhension mutuelle, renforcer la collaboration et découvrir ensemble des solutions inclusives adaptées à différents environnements de travail.
Chaque activité permet aux participants de vivre des expériences uniques, favorisant l’empathie et la réflexion collective. Ils seront mis au défi de résoudre des problématiques concrètes tout en découvrant comment valoriser les forces de chacun pour une cohésion d’équipe optimale.
Atelier : Créer des connexions authentiques – Repenser les entretiens pour accueillir la neurodiversité (90min)
Cet atelier immersif propose de transformer les pratiques d’entretien pour mieux inclure la neurodiversité en entreprise. À travers des activités participatives et des simulations réalistes, les participants découvrent les biais inconscients, vivent les défis des candidats neurodivers et co-créent des solutions adaptées. Plus qu’un simple guide théorique, cet atelier offre une expérience pratique qui permet aux recruteurs de repenser leurs approches et d’intégrer des pratiques inclusives dès leur prochain recrutement.
Atelier : Passeport pour l’inclusion – Créez votre profil pour mieux collaborer (2 heures)
Cet atelier engage les participants à explorer leurs propres préférences, forces et besoins dans un cadre bienveillant, en créant un “Passeport de collaboration inclusive.” Cet outil personnalisable servira de guide pour mieux comprendre et communiquer avec les autres dans des environnements diversifiés, notamment en prenant en compte la neurodiversité. Les participants repartent avec leur passeport complété, prêt à être utilisé pour favoriser des interactions plus fluides et inclusives.
Consulting
Mon service de consultation en neurodiversité propose une expertise qui dépasse le cadre professionnel, s’adressant à toute personne souhaitant créer un environnement plus inclusif, que ce soit à la maison, à l’école ou en entreprise. Que vous soyez parent d’un enfant neurodivers, un adulte à la recherche d’astuces pour mieux naviguer le quotidien, ou une organisation désireuse d’adapter ses pratiques, je suis là pour partager mon expérience et mes recherches en sociologie afin de vous fournir des outils concrets. Ensemble, nous pouvons identifier les obstacles potentiels et explorer des solutions adaptées, que ce soit par l’analyse des espaces physiques ou par l’examen de documents pour favoriser une meilleure clarté et inclusion. Mon approche est basée sur mon parcours personnel, avec des stratégies qui m’ont aidé à évoluer dans mon quotidien et mes études. Je suis également là pour vous orienter vers d’autres ressources si nécessaire. Mon objectif : vous accompagner dans la création d’environnements accueillants et bienveillants, où chacun peut se sentir soutenu et compris.
Audit en Neurodiversité – Diagnostic et Recommandations Personnalisées
Ce service d’audit vous permet de dresser un portrait clair des besoins de votre organisation en matière de neurodiversité et d’inclusion. Grâce à un questionnaire structuré, des entretiens ciblés et une analyse approfondie, nous identifions les points forts de votre entreprise, ainsi que les aspects à améliorer pour créer un environnement de travail inclusif et valoriser la diversité cognitive.
