Et si vos pratiques d’entretien devenaient un véritable levier d’inclusion et d’innovation ?

Cet atelier immersif vous invite à transformer vos approches de recrutement pour mieux accueillir la diversité neurologique. À travers des activités engageantes et des scénarios inspirés de situations réelles, vous identifierez vos biais inconscients, découvrirez les défis vécus par les candidats neurodivers et co-créerez des solutions adaptées à votre contexte professionnel.

Plus qu’un simple guide théorique, cet atelier pratique et interactif vous outille pour intégrer des pratiques inclusives dès votre prochain entretien.

Atelier : Créer des connexions authentiques – Repenser les entretiens pour accueillir la neurodiversité

Objectifs : Apprenez, expérimentez et transformez vos pratiques

• Démasquez vos biais : Identifiez et comprenez les biais inconscients qui peuvent influencer vos décisions de recrutement.

• Vivez l’expérience : Mettez-vous dans la peau d’un candidat neurodivers pour mieux comprendre les obstacles qu’ils rencontrent.

• Créez des solutions concrètes : Travaillez en équipe pour co-construire des pratiques d’entretien inclusives adaptées à votre réalité.

• Passez à l’action : Repartez avec des outils et des exemples pour améliorer immédiatement vos processus d’embauche.

Points forts de l’atelier : Une expérience qui vous transforme

• Exploration pratique : Plutôt que d’écouter des théories, vous analyserez des scénarios réels et proposerez vos propres solutions inclusives.

• Immersion et réflexion : Vivez les défis des candidats neurodivers grâce à des exercices immersifs qui changent votre perspective.

• Des outils prêts à l’emploi : Repartez avec une checklist complète et des stratégies pratiques pour rendre vos entretiens plus inclusifs.

Durée et Méthodologie de l’Atelier

Durée : 90 min (peut être ajustée selon les besoins)

Méthode de présentation : Combinaison d’exposés interactifs, d’activités de groupe et d’études de cas pratiques pour favoriser l’engagement et une immersion complète. En présentiel de préférence pour maximiser les échanges, avec une option en ligne disponible sur demande.